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          北京/電商培訓

          直播電商運營稀缺,5萬月薪,未來百萬人才缺口

          時間:2021-03-04

                 有一天,我的淘寶直播運營朋友找我談他公司的規劃,說到員工管理這一塊的時候,他特別強調的說,現在杭州招電商運營兩年經驗的都已經是一兩萬了,4年經驗的都是月薪5萬起了,意思是現在的直播電商運營人才奇缺的人才成本很高。

                 大家都知道主播很賺錢,表面上來看,可能會覺得電商直播行業里面主播是最稀缺的職位,但實際上呢,最稀缺的其實是直播背后的運營,2006年到2019年淘寶店鋪運營非常稀缺,一個道理,如今除了淘寶直播可以賣貨以外,快手今日頭條都可以直播,當一個垂直行業處于快速發展和紅利期的時候,你會發現你在這個行業里的薪酬是這樣的,今天入門4000干,三五個月后跳槽就是8000,如果你找個知名一點的機構或者供應鏈再做幾個月,那基本上就是1萬到2萬甚至3萬5萬的薪酬都有人開得起。

                  整個行業的薪酬提升最快的其實是運營,因為有了主播,一樣還要去找個直播運營,但是現在的直播電商運營到底應該做什么工作呢?這個問題讓很多人感覺公司有了主播運營,除了看看后臺鉆展也就沒有什么工作了,隨著運營模式的成熟,團隊里的主播更像是一個演員,由運營團隊提供的產品直播策劃就顯得更加重要,而這個就是直播運營未來的主要工作了,什么時候賣什么樣的貨品,用什么樣的話,術引導目的是什么,最終結果怎么樣等等。

                 舉個例子,比如某場直播主播通過一款9塊9包郵的產品,粉絲關注后在引導粉絲購買高客單高利潤的產品,優化和運營,整個過程都需要怎么調配產品組合,用什么話術和活動都是運營需要做的,而這個正是目前大部分商家和直播運營沒有做好的,甚至是沒有意識到的運營知識。

                在未來的人才缺口絕對是百萬級的,現在如果想將傳統店鋪電商運營直接轉型成直播運營是不現實的,因為傳統運營的腦子似乎并不匹配直播運營的玩法和思維。

               所以今天如果你還是一個剛入門的小白,趕緊去找一個直播電商運營的工作,從實習或者助理開始做起,不出一年你很有希望成為一個月入5萬的直播運營專家。


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